文山州砚山县高级人力资源管理师考试去哪里办？报名电话是多少？
高级人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
报名资料：
1、身份证正反面扫描件
2、电子版两寸蓝底照片
3、毕业证扫描件
4、申请表（模版由学校提供）
5、工作证明（模版由学校提供）
6、职业技能等级认定申报材料真实性承诺书（模版由学校提供）
考试及培训费用：费用包括：考前培训+网络学习卡资料+考试费。
考试时间：在我校报考的高级人力资源管理师考试，每个月均安排，早报名，早安排考试。
考试鉴定方式：分为理论知识考试、技能考核和综合评审。理论知识考试采用闭卷方式进行，实行百分制，60分以上为合格。技能考核采用闭卷方式进行，实行百分制，60 分以上为合格。综合评审采用工作论文、典型工作任务处理，项目评审等方式进行，实行百分制，60 分以上为合格。
文山州砚山县高级人力资源管理师考试题库及答案
一、选择题
1. 历史上关于“道德立法”的正确说法是（）。[单选题]
A、美国国会于1978年通过了《从政职业法》√
B、雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》
C、法国大革命时期制定了《人权法案》
D、日本在近代颁布了《荣誉法典》
2. 关于“见利思义”，正确的理解是（）。[单选题]
A、认真思考如何取得更大利益的手段和方法
B、在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要√
C、以是否符合企业和社会发展要求获取利益
D、利益是事物发展的永恒动力
3. 下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）。[单选题]
A、中国特色社会主义共同理想
B、实事求是的思想路线
C、人本、法治科学、和谐√
D、民主集中制
4. 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）。[单选题]
A、爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献
B、爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会√
D、爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取
5. 拜金主义的实质是（）。[单选题]
A、以赚取金钱为最大乐趣的人生观
B、以金钱作为判断是非的根本标准√
C、极端吝啬的思想和行为
D、一夜暴富的观念和行为
6. 关于职业化，正确的说法是（）。[单选题]
A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求√
C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
7. 下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。[单选题]
A、不把自己当员工，要把自己当老板
B、不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
C、不把细节作为关注点，而是增强执行力
D、不找任何借口，要自动自发地工作√
8. 对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（）。[单选题]
A、尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情
B、与人交往真实，不妄言√
C、平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提
D、大奸似忠，世上没有绝对的诚信
B、(3)(2)(1)√
C、(3)(1)(2)
D、(1)(3)(2)
26.（）是国民经济是上升、平稳还是下降，对企业的战略选择、投资决策和经营战略有重大影响。[单
选题]
A、经济结构
B、B、经济政策
C、经济形势√
D、经济环境
27.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的（）。[单选题]
A、时效性
B、创造性√
C、收益性
D、累积性
28.（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁
的一种方法。[单选题]
A、数理统计分析
B、SWOT分析√
C、财务报表分析
D、市场预测分析
29.（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[单
选题]
交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。[单选题]
A、岗位轮换
B、计件工资
C、竞聘上岗√
D、内部选拔
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